新華社臺北2月17日電(記者黃揚、趙博)臺當(dāng)局“主計總處”17日公布,2022年臺灣全體受雇員工每人每月經(jīng)常性薪資平均為44417元新臺幣,較上年增長2.8%。但薪資漲幅跑不贏通貨膨脹,剔除通脹因素后,實質(zhì)經(jīng)常性薪資年減0.15%,連續(xù)兩年下滑,并創(chuàng)造十年來最大減幅。
臺當(dāng)局“主計總處”此前公布的2022年全年通脹率為2.95%,創(chuàng)下過去14年以來新高,其中水果價格漲幅約一成左右,油費、房租也價格見漲,共同成為影響通脹率的主要因素。
臺當(dāng)局勞動事務(wù)主管部門日前公布最新無薪假統(tǒng)計,臺灣地區(qū)實施無薪假企業(yè)達2315家,比上期增加65家;實施無薪假人數(shù)達到16495人,較上期增加1403人。從實施無薪假的企業(yè)數(shù)量及人數(shù)來看,支援服務(wù)業(yè)(旅行社)1286家、6769人,均為最高;而從此次增加的人數(shù)看,近九成集中在制造業(yè),主要集中于金屬機電工業(yè)及信息電子工業(yè)。
分析稱,制造業(yè)無薪假人數(shù)增加,主要是因為業(yè)者訂單減少或不穩(wěn)定,未來兩月制造業(yè)實施無薪假人數(shù)、家次或?qū)⒗^續(xù)增加;游覽車業(yè)、飯店業(yè)等行業(yè)也持續(xù)反映期盼客源,希望陸客到來。
臺灣企業(yè)富達投信日前面向25歲至39歲臺灣青年進行的一份調(diào)查結(jié)果顯示,26.6%受訪者認為“低薪環(huán)境”是影響青年一代幸福感的因素,占比最多。
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【責(zé)任編輯:薛濤
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